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新的工作方式

Peter Weidenhöfer

在这一重大项目中 07.11.2013

在这一重大项目中,银行翻新了其1981年在慕 尼黑建造的高层建筑,并根据其自我灌输的致 力于可持续发展的原则将其转变成绿色建筑。 该HVB大厦的整修不是普通的建筑挑战,因为 这个项目是关于城市设计的地标的翻新。即使 到了今天,该HVB大厦仍是一个雕塑,一个独 特的建筑,拥有迷人的设计和影响力。该大厦 一直德国抵押银行的一个重要的身份。该建筑 从外面传达未来,进步,永恒,质量和设计, 其是视觉的传达大使。至关重要的是,这种说 法要在建筑物内继续让大家看到。空间重新诠 释在原始设计的原则:该模式用于一个灵活的 和面向未来的办公空间结构,能够调整自身适 应不断变化的办公程序。一个典型的例子是“ 聪明工作”,这是德国抵押银行的新的组织模 式。

根据不同的职责类型,员工可以在几个不同的 工作环境中选择,而不是固定的工作场所。一 个是概念性的任务要求集中的“静区”。其他 的包括与一个或多个同事和“商务休闲”的非 正式交流项目的“共同工。自2012年年 中以来试点项目已经在德国抵押银行的一个大 楼运行,为了在慕尼黑Tucherpark的数百名工 作人员。

Peter Weidenhöfer,  出生于1969年,在慕尼黑主修供应工程并自2009年起在德国联合抵押银行董事会工作。在此之前他曾 担任企业设施和基础设施管理公司、联合抵押银行物流和安全部门以及意大利联合信贷银行的领导。

Peter Weidenhöfer